Estos son los datos, según las cifras del Departamento de Migraciones de Japón, al mes de diciembre de 2006.

Total: 58.721 registrados (datos dic. 2006. Ocupan el 2.8% del total de extranjeros)

(Obviamente no incluye los que tienen la doble nacionalidad y viven como japonés)
Por sexo: - Masculino: 31.341 - Femenino:27.380 (Dic.2006)
Por categoría de visados (datos dic.2005):

1) Profesores universitarios:8; 2) Actividad artística:0; 3) Actividad religiosa:10; 4) Prensa:1; 5) Administración de empresa /inversiones:1; 6) Investigación científica:2; 7) Investig. Técnica (ingeniería):12; 8) Entretenimiento- danza:5; 9) Actividad Internacional-Comer. Ext., etc.:23; 10) Capacitación técnica:15; 11) Por traslado en empresa trasnacional:0; 12) Actividades culturales:1; 13) Corta estadía: 3.848 (turismo: 2.561, visita familiar: 1.115, etc.); 14) Estudiante universitario:94; 15) Capacitación en empresa:30; 16) Estudiante pre-universitario (idioma japonés):7; 17) Familiar acompañante: 67; 18) Residente permanente: 22.625; 19) Cónyuge de residente permanente:780; 20) Cónyuge e hijo de japonés (incluye los nikkei de 2ºgener.): 6.900; 21) Permanencia a largo plazo (incluye los nikkei de 3º gener.): 21.428.
Unos 50.000 son los peruanos descendientes de japoneses que por la política migratoria de Japón pueden trabajar sin limitación alguna, aunque de hecho la mayoría trabaja en el sector manufacturero en calidad de operario semi-calificado.

Por edades (hombres - mujeres, dic. 2006):

Por Prefecturas (Provincias, dic. 2006):

Dentro de este contexto, los peruanos ocupan el 5º lugar dentro de los extranjeros.

POBLACION EXTRANJERA EN JAPON (Dic. 2006)

Población extranjera (dic. 2006): 2.084.919 Implica el 1.63% de la poblac.total

De todos modos, como mano obra, los oriundos de los países de América Latina, Brasil, Perú, Argentina, Bolivia, Paraguay, etc., totalizan casi 400.000 registrados. Sin embargo, los que están en edad activa de este colectivo, los comprendidos entre 19 a 64 años, serían aproximadamente unos 270.000. Si incluímos a los mayores de 15 años, edad en que pueden trabajar limitadamente en el mercado laboral, podría ascender a unos 285.000.

Dentro del mercado laboral de Japón existen 66 millones como fuerza laboral disponible, de los cuales unos 63 millones de trabajadores, hombres y mujeres, están empleados de alguna manera en algún trabajo. Hay unos 2.6 millones sin empleo, algunos cobrando el seguro de desempleo y otros sin deseos de trabajar ni emplearse. La tasa de desempleo es de 3.6% (junio 2007), aunque en el estrato de jóvenes de entre 15 a 24 años de edad es del 8%, casi el mismo promedio que el de toda América Latina.

Se señala en los informes que el 67% de la población empleada trabaja de manera fija con contratos relativamente estables, el 24% a tiempo parcial y el 10% por agencias de empleos eventuales.

Las áreas donde más trabaja la mano de obra latina nikkei de Japón son el manufacturero, donde da ocupación a más de 11 millones de trabajadores, la construcción con 5.6 millones y el de servicios con 9 millones. Si bien se ha podido saber que en ciertas ciudades y pueblos de alta concentración de extranjeros la presencia de los trabajadores latinos es una importante contribución a la provisión de mano de obra local, a pesar de esa importancia sigue siendo alto la contratación indirecta, la inestabilidad estabilidad y el incumplimiento a la seguridad social (jubilación y salud, que debe ser costeado en partes iguales por la parte patronal y la obrera).

Dentro de este difícil contexto se hace necesario percibir los cambios que se están dando y las opciones - las limitadas opciones - que los latinos deben asumir.
Sobre los cambios que se están dando:

- De ahorrar todo a querer vivir con las comodidades que hay en Japón.

- De separar la vida que tuvo en el país de origen con el que tienen ahora en Japón.

- De planificar paulatinamente un futuro, aun con las inseguridades que hay.

- De pensar un poco más en serio la vida pos-retiro (jubilación, etc.)

Y en cuanto a las opciones, es necesario asumir:

- Los cambios en la prioridades y la opción de vivir como "inmigrante" (imin).

- La necesidad de pensar y actuar en conjunto con la sociedad japonesa de que son "imin" y "chiiki jumin" (vecino del distrito).

- Que esta opción es la única alternativa para integrarse, aunque implique renunciar muchas cosas.

Lo ideal es mantener los flujos y los lazos con el país de origen y, de hecho, con las comunicaciones y las facilidades de transporte, no es tarea difícil; sin embargo, la opción de integrarse como inmigrante y lograr el reconocimiento como buen vecino dentro del nuevo habitat en la sociedad japonesa no es tarea sencilla y conlleva muchos esfuerzos en el proceso de comprensión mutua.

MUSASHI Nº 55 -Mayo/Agosto de 2007
(c) J.Alberto Matsumoto-IDEA NETWORK