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| Tribunal de Arbitraje y Mediación Laboral (Rodo Shimpan Seido) |
En octubre del 2001 se promulgó la LEY DE PROMOCION PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES INDIVIDUALES - Kobetsu Rodo Funso Kaiketsu Sokushin-Ho que permitió sistematizar los mecanismos de asistencia para los conflictos laborales individuales.
Además de los centros de consulta y asesoramiento público ya existentes se incorporó los mecanismos de "Recomendaciones del Director General de Trabajo de la Prefectura"(Rodo Kyokucho ni yoru Jogen-Shido) y "los buenos oficios y las mediaciones del Comité de Expertos Laborales para el Arreglo de Conflictos"(Funso Chosei Iinkai). Y desde abril de 2004, se introduce un Sistema de Arbitraje y Mediación Laboral (Rodo Shimpan Seido) de caracter seudo judicial.
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Año 2007, ¿los despidos se arreglarán con dinero?
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El grupo de estudio para la constitución de una Ley de Contrato de Trabajo dirigido por el Dr. Kazuo Sugeno, profesor de la Universidad de Tokio y experto en derecho laboral, por encargo del Ministerio de Trabajo, Salud y Bienestar Social, se encuentra evaluando una ley de contrato de trabajo que complemente al actual código civil y a la ley de normas laborales para proteger a los trabajadores... LEER
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Empleo directo e indirecto de los extranjeros
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Según el informe presentado a fines del 2005 por el Ministerio de Trabajo, Salud y Bienestar Social de Japón sobre la "Situación Laboral de los Extranjeros", estudio realizado a través de relevamientos directos sobre las empresas que tienen declarado la contratación de mano de obra extranjera, de los casi 200.000 empleados extranjeros de contratación directa el 54.4% trabaja en el sector manufacturero-fabril, LEER
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El salario promedio de los japoneses |
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¿Podemos solicitar solamente que nos descuenten el seguro de desempleo y no las cuotas del seguro social (salud y jubilación)? |
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Con empleo directo y permanente se casan más |
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