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¿Cómo puedo hacer para que mi contratista me asegure al Seguro de Desempleo?

El seguro de desempleo (koio hoken) es de ingreso obligatorio para todas las empresas que tienen contratado personal, incluyendo los temporales o de tiempo parcial (éstos últimos si trabajan más de 30 horas semanales).

Deben tramitar su ingreso ante la Oficina Pública de Empleos (shokuan) y pagar todos los meses la prima respectiva que es del 1.15 % del salario. De dicho porcentaje, al trabajador se le descuenta solamente el 0.4 % y el resto lo debe pagar el empleador (en este caso la contratista).

Sin embargo, no son pocos los casos en donde estas contratistas que no están autorizadas a intermediar mano de obra no calificada, no aseguran a sus trabajadores. Ante dicha situación, no hay otra alternativa que denunciar esta irregularidad ante la Oficina Pública de Empleos, a fin de persuadir que la contratista pague las primas respectivas por todos los trabajadores que tiene contratado. La parte correspondiente a los trabajadores, o sea, el 0.4 % lo debe pagar el mismo trabajador.

Los pagos deben hacerse retroactivamente desde el momento en que están contratados, aunque no puede superar los dos años.

Ante la inseguridad e inestabilidad en los puestos de trabajo, el seguro de desempleo es indispensable para garantizar un mínimo de seguridad para el sostén económico de los trabajadores y el de su familia.

- seguro de desempleo: koio hoken

- contratista: burooka, haken gaisha

- trabajadores temporales: kikan rodosha, arubaito

- trabajadores a tiempo parcial: paato taimu rodosha

- Oficina Pública de Empleos: shokugyo anteisho

- mano de obra no calificada: hijukuren rodosha

- prima del seguro: hokenryo, kakekin

- pagar con retroactividad: sakanobotte shiharau

- empleo inestable: fuantei koio

©J.Alberto Matsumoto-IDEA NETWORK

 
 
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