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Aumentan las horas extras, pero no las pagan.
Según estudios realizados por el Ministerio de Bienestar Social, Salud y Trabajo, se aprecia que entre el personal de planta permanente hay un incremento de las horas extras durante el 2002. Unos 18.920.000 trabajadores están trabajando más de 49 horas semanales (40 horas son las reglamentarias), lo que implica un aumento del 8.9 % a comparación del año 2001. Este fenómeno se explica por la reducción del personal fijo que ha hecho que los que quedaron deban cubrir este vacio con su propio trabajo, sin poder gozar de descansos, vacaciones y licencias pagas.

Dentro de los 18 millones se pudo comprobar que unos 8.5 millones están trabajando más de 60 horas a la semana (20 horas extras), aunque un estudio de la Federación de Sindicatos del Japón (RENGO) alerta que un 47.5 % está realizando estos sobretiempos sin cobrar la totalidad de las horas realizadas (algo bastante arraigado en el sector público, comercio y servicios).

En el sector fabril, donde las horas son debidamente contabilizadas, aunque se produzcan incrementos en las horas extras suelen pagar por las horas realizadas, aunque últimamente estas tareas son reemplazadas por personal eventual o contratado por horas.

 
 
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