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ESTAN AUMENTANDO LOS JUICIOS LABORALES

Para los mismos trabajadores japoneses realizar una demanda judicial para reclamar el pago de salarios y asignaciones por retiro, para exigir la anulación de un despido, para hacer cumplir las pautas del contrato, etc., o sea, todo lo referido a una relación laboral es prácticamente algo lejano y demasiado costoso. Ante todo, por los altos costos de abogado y principalmente, por la lentitud de los procesos judiciales.

Hasta mediados del 80, los juicios laborales eran sobretodo conflictos donde estaban involucrados de alguna manera los sindicatos (negociación colectiva, despidos masivos, etc.). Sin embargo, en estos últimos 10 años, son los mismos trabajadores - en calidad de particulares - los que demandan a sus empleadores para reclamar cuestiones concretas sobre incumplimientos del contrato.

Los trabajadores han recurrido a los tribunales porque en los organismos de la administración, como ser la Oficina de Asistencia Laboral o Inspectoría de Trabajo, no lograron satisfacer sus demandas. Desde 1991, en donde las demandas judiciales eran 662, en 1995 había aumentado a 1.552, y el año pasado, o sea, el año 2000, las demandas llegaron a 2.063. Esto significa que en este último decenio ha aumentado en más del 300 %, esto sin contar la demandas en los tribunales simplificados (kan-i saibansho) para cobrar salarios impagos de hasta 900.000 yenes, mediaciones en las Asociaciones de Abogado, y demás instancias de seudo-judiciales.

A partir de junio pasado, el Tribunal Supremo ha puesto a disposición en la página de internet, algunos de los casos más habituales con sus respectivas sentencias para que el público pueda orientarse mejor sobre las mismas. A pesar del esfuerzo que realizan los jueces en agilizar estos procesos, que ponen en juego la subsistencia de los trabajadores y de su familia, el promedio de estos juicios es 13.6 meses, o sea, que es necesario esperar bastante para obtener un resultado en los tribunales (no siempre del todo satisfactorio, pero en general favorable a los trabajadores). De los 2.063 casos del año pasado 1.311 fueron por reclamo de pago del salario o de la asignación por retiro (taishokukin).

(Boletín MUSASHI Nº21, ,OCTUBRE 2001. Copyright (c) Consultora IDEA NETWORK)

 
 
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